Po Międzynarodowym Święcie Pracy wracamy do naszego cyklu — dziś poznamy część uprawnień związanych z czasem pracy, które przysługują większości pracowników i pracowniczek. Co do zasady jako pracownikowi/pracowniczce każdej doby przysługuje ci minimum 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Jednak…
Rozpoczynamy cykl postów dotyczących czasu pracy. Dzisiaj przyjrzymy się różnym systemom czasu pracy, z którymi możesz mieć styczność w twoim życiu zawodowym! Czas pracy to czas, w którym jako pracownik pozostajesz do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy…
Na 16 maja zapowiedziany został strajk pracowników największej spółki kolejowej w Polsce. Posłanka Paulina Matysiak wraz ze związkowcami domagała się reakcji premiera na przedstawione przez kolejarzy postulaty. – Za trzy tygodnie te pociągi mogą stanąć. Jest jeszcze…
Sprawdź, kiedy będziesz musiał/a powstrzymywać się od określonej działalności zawodowej i czy przysługuje ci jakieś odszkodowanie! Dzisiaj zajmiemy się zakazem konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy jak i po jego ustaniu. Zakaz konkurencji – ograniczenia podczas i po zatrudnieniu…
W poprzednim tygodniu zapoznaliśmy się z podstawowymi informacjami dotyczącymi telepracy, a dzisiaj przyjrzymy się pracy tymczasowej. Jeśli jesteś pracownikiem/pracowniczką tymczasowym/ą, to zostałeś/aś zatrudniony/a przez agencję pracy tymczasowej, jednak wykonujesz pracę na rzecz pracodawcy użytkownika. Być może…
Czym jest mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy? Jak można się przed nimi bronić? To na pracodawcy ciąży obowiązek przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu oraz zapobiegania mobbingowi w miejscu pracy. Jeśli dojdzie więc do sytuacji, w której padniesz ofiarą nierównego traktowania w zatrudnieniu czy mobbingu,…
Kiedy możesz być pociągnięty/a do odpowiedzialności materialnej za wyrządzenie szkody lub za utratę mienia, które zostało ci powierzone w pracy? Jakie przysługują ci wtedy prawa? Na te pytania znajdziesz odpowiedź w dzisiejszej publikacji! Aby pociągnąć cię do odpowiedzialności materialnej, pracodawca…
Czy wiesz, kiedy pracodawca może rozwiązać z Tobą umowę o pracę bez wypowiedzenia? Jakie okoliczności pozwalają na zwolnienie Ciebie za wypowiedzeniem natychmiastowym, mimo że nie ponosisz za nie winy? Czy Tobie i innym pracownikom również przysługuje prawo rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia? Zgodnie…
W ostatnich miesiącach w Polsce z powodu inflacji znacznie wzrosły koszty życia. W wielu firmach pracownicy domagają się podwyżek — dotyczy to też spółek, których udziałowcami są samorządy, takich jak POLREGIO S.A. Posłanka Paulina Matysiak postanowiła zapytać marszałków…
O co pracodawca może pytać kandydata na pracownika? Jak chronione są dane osobowe pracowników? Co może zrobić pracownik, jeśli pytany jest o informacje zakazane lub osobiste? Pracodawca od kandydata na pracownika może żądać imienia, nazwiska, daty urodzenia oraz danych…