Poznaj swoje prawa! Bezpieczeństwo i higiena pracy. Część 1

Dzisiaj zajmiemy się tematem bezpieczeństwa i higieny pracy, jednak ze względu na obszerność zagadnienia dzisiejszy post będzie dotyczył jedynie obowiązków, których musi przestrzegać Twój pracodawca.

Pamiętaj, że to na pracodawcy ciąży obowiązek ochrony zdrowia i życia pracowników poprzez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. 

Pracodawca musi zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa, zaś koszty działań w tym zakresie nigdy nie mogą obciążać pracowników!

Twój pracodawca ma obowiązek informować Cię oraz innych pracowników o zagrożeniach dla zdrowia i życia (występujących w zakładzie pracy na poszczególnych stanowiskach), działaniach ochronnych i zapobiegawczych podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń czy pracownikach wyznaczonych do udzielania pomocy.

Koniecznym działaniem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych w użyciu lub odpowiednio zabezpieczonych maszyn, zaś substancje i preparaty chemiczne muszą zostać oznaczone w taki sposób, aby możliwa była ich identyfikacja.

Pracodawca, na podstawie orzeczenia lekarskiego, musi przenieść do odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.

W razie wypadku przy pracy pracodawca ma obowiązek podjąć działania niwelujące zagrożenie, zapewnić udzielenie pomocy, a także zawiadomić inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku.

Na koniec należy zauważyć, że osobie odpowiedzialnej za bezpieczeństwo i higienę pracy za narażenie zdrowia albo życia pracownika grozi kara pozbawienia wolności!