ZUS bezlitosny dla ciężarnych?

W ostatnim czasie zgłosiła się do mnie ciężarna kobieta, wobec której Zakład Ubezpieczeń Społecznych wszczął postępowanie w związku z podejrzeniem o fikcyjne zatrudnienie. Na tej podstawie odmówił jej początkowo wypłaty zasiłku z tytułu zwolnienia lekarskiego. Kobieta była zmuszona udowadniać, że jej zatrudnienie nie jest fikcyjne i udało jej się to. ZUS w wydanej decyzji powiadomił kobietę, że rzeczywiście nie może podważyć prawdziwości jej zatrudnienia, jednak postanowił obniżyć jej wysokość zasiłku do najniższej krajowej, ponieważ zdaniem instytucji kobieta naruszyła zasady współżycia społecznego. Z pewnością przypadek ten nie jest odosobniony, a pokrzywdzone przez ZUS osoby często są zmuszone do dochodzenia swoich praw na drodze sądowej.

Poprosiłam Minister Rodziny i Polityki Społecznej o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

1. Ile świadczeń w 2020 roku wstrzymał ZUS na podstawie podejrzenia o fikcyjne zatrudnienie? Proszę o podanie informacji z podziałem na kobiety i mężczyzn.
2. Ilu świadczeniobiorcom przywrócono świadczenia, po udowodnieniu prawdziwości swojego zatrudnienia w 2020 r.? Proszę o podanie informacji z podziałem na kobiety i mężczyzn.
3. Ile świadczeń w 2020 roku wstrzymał ZUS powołując się na naruszenie zasad współżycia społecznego? Proszę o podanie informacji z podziałem na kobiety i mężczyzn.
4. Ile świadczeń w 2020 roku obniżył ZUS powołując się na naruszeniem zasad współżycia społecznego? Proszę o podanie informacji z podziałem na kobiety i mężczyzn.
5. Jaka podstawa prawna upoważnia ZUS do obniżenia świadczenia lub wstrzymania jego wypłaty, w przypadku podejrzenia o fikcyjne zatrudnienie lub naruszenia zasad współżycia społecznego?