Podstawy prawa — co trzeba wiedzieć. Gwarancje procesowe oskarżonego
Po tym jak wspólnie poznawaliśmy podstawowe informacje dotyczące prawa pracy, teraz nadszedł czas, aby przyjrzeć się innym gałęziom prawa. Świadome/i naszych praw możemy więcej! Dzisiaj dowiemy się, jakie prawa przysługują oskarżonym.
Oskarżonym jest osoba, przeciwko której wniesiono oskarżenie do sądu albo co do której prokurator złożył wniosek o skazanie bez przeprowadzenia rozprawy lub wniosek o warunkowe umorzenie postępowania.
Należy zapamiętać, że oskarżonego uważa się za niewinnego, dopóki jego wina nie zostanie udowodniona i stwierdzona prawomocnym wyrokiem!
Gdy wystąpią niedające się usunąć wątpliwości, to należy ocenić je na korzyść oskarżonego. Oznacza to, że nie wszystkie niejasne okoliczności można interpretować w sposób korzystny dla oskarżonego, lecz jedynie takie, które pomimo objaśniania czy dowodzenia wciąż budzą wątpliwości sądu.
Oskarżony nie ma obowiązku dowodzenia swojej niewinności ani obowiązku dostarczania dowodów na swoją niekorzyść!
Oskarżony, a także podejrzany, ma obowiązek poddać się zewnętrznym oględzinom ciała czy pobraniu odcisków palców. Z kolei poddanie się badaniom psychologicznym czy psychiatrycznym może być wymagane, jeśli przeprowadzenie tych badań jest nieodzowne i nie zagraża zdrowiu oraz życiu oskarżonego.
Oskarżony może bez podania powodów odmówić odpowiedzi na poszczególne pytania lub odmówić składania wyjaśnień, a także ma prawo odnosić się do każdego dowodu. Odmowa składania wyjaśnień nie powinna być traktowana jako okoliczność obciążająca oskarżonego czy świadcząca o jego winie!
