Poznaj swoje prawa: Ustanie stosunku pracy
Jak może ustać stosunek pracy? Jakie są grupy osób szczególnie chronione przed wypowiedzeniem? Co to jest termin i okres wypowiedzenia?
Umowa o pracę może wygasnąć na skutek zdarzeń przewidzianych w przepisach prawa pracy (np. z powodu śmierci pracownika) albo może ulec rozwiązaniu.
Rozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę może być dokonane przez czynność prawną jednostronną (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem albo bez wypowiedzenia), ale także może nastąpić na skutek porozumienia stron, które wymaga dwóch zgodnych oświadczeń woli — pracownika oraz pracodawcy.
Okres a termin wypowiedzenia – jakie są różnice?
Aby lepiej zrozumieć temat ustania stosunku pracy, należy odróżnić okres wypowiedzenia od terminu wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia jest czasem, który musi upłynąć między złożeniem wypowiedzenia umowy a jej rozwiązaniem, zaś termin wypowiedzenia to dzień, w którym powinien się kończyć okres wypowiedzenia.
Długość okresu wypowiedzenia zależy od rodzaju umowy o pracę, a także od czasu trwania zatrudnienia zwalnianego pracownika. Dla przykładu: jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata (na umowę na czas określony lub nieokreślony), to wypowiedzenie będzie trwać 3 miesiące.
Jaka ochrona pracowników?
Kluczowe są również przepisy chroniące pracowników. Zgodnie z art. 30. §4 Kodeksu pracy pracodawca musi wskazać przyczynę wypowiedzenia lub rozwiązania umowy w przypadku umów zawartych na czas nieokreślony bądź w sytuacji rozwiązania umowy bez wypowiedzenia.
Na koniec zwróćmy uwagę na szczególną ochronę przed wypowiedzeniem. Do grup szczególnie chronionych należą między innymi pracownicy w wieku przedemerytalnym, pracownicy przebywający na urlopie czy osoby będące w ciąży.
Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem jest wyłączona niektórymi przepisami. Wśród nich znajdują się artykuły dotyczące upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także sytuacji, w której pracownik w wieku przedemerytalnym uzyska prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. W podanych sytuacjach szczególna ochrona zostaje wyłączona.
